Может ли работодатель с оклада удержать штрафы если оклад сдельно - премиальный т.е выход + процент от продаж?
Вопрос №6209418
из г. Москва
опубликован 01.03.2015, 23:09
опубликован 01.03.2015, 23:09
Может ли работодатель с оклада удержать штрафы если оклад сдельно - премиальный т.е выход + процент от продаж?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только с премии. Оклад не имеет право уменьшать при помощи штрафов. Обращайтесь, помогу в составлении жалоб.
02.03.2015, 01:03
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Здравствуйте.
Может с премии удержать
01.03.2015, 23:10
Ирина
26.02.2014, 11:37
Оклад в 7 тыс. руб. + премиальные - работодатель может не выплачивать оклад при невыполнении плана?
Читать ответы (1)
Евгения
08.05.2015, 17:58
Изменение структуры заработной платы - отсутствие оклада и только процент от объема продаж
Читать ответы (2)
Юргис
31.08.2012, 21:36
Сотрудник компании ЗАО СПАР-Ритэйл получает оклад и премиальную часть, облагаемые налогом в размере 13%
Читать ответы (1)
Ирина
04.08.2015, 08:55
Как рассчитать процент за совмещение должностей при работе специалистом по кадрам и секретарем?
Читать ответы (3)
Марина
04.10.2012, 19:26
Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?
Читать ответы (3)
Наташа
15.06.2012, 21:32
Прав ли работодатель, сказав, что отпускные насчитываются только с оклада?
Читать ответы (1)
Светлана
28.03.2022, 15:10
Может ли работодатель убрать фиксированный оклад у беременной сотрудницы?
Читать ответы (2)
Светлана
22.07.2017, 12:30
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
Читать ответы (2)