Лариса Федоровна
05.12.2015, 14:24
Могут ли уволить с работы после двух выговоров, если второй выовор был дан по истечении восьми месяцев.
Читать ответы (1)
Могут ли уволить с работы после двух выговоров, если второй выговор был дан по истечении восьми месяцев.
Здравствуйте, Лариса Фёдоровна! Да, могут. Нормы данного основания увольнения предусмотрены в п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ-неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Согласно ст. 194 Трудового кодекса РФ, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация