Отказ работодателя в доплате за совмещение должностей - правомерность и урегулирование трудовым законодательством
Вопрос №18959135
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.12.2021, 17:58
опубликован 17.12.2021, 17:58
Я являюсь госслужащим субъекта, совмещаю ещё одну должность не указанную в регламенте в разделе обязанностей, работодатель отказывается платить доплату ссылаясь что Фз о госслужбе не предусматривает совмещение должностей, хотя в Фз указано что вопросы не урегулированные Фз подлежат урегулированию трудовым законодательством, говорят я неправильно понимаю закон, правомерны ли действия работодателя? И если бы в регламенте было указание на совмещение, подлежало ли оно доплате?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет это нарушение фактически госслужащий не может совмещать должности госслужащих, ваш закон 79 фз рукодствуйтесь им.
17.12.2021, 18:20
Задать вопрос юристу
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Перераспределение обязанностей и возможные изменения в трудовых договорах при сокращении должностей - как это происходит?
Можно предложить несколько вариантов заголовка, которые могут описать данный текст:\n\n
Совмещение должностей.
Что делать, если у тебя есть неработающая компания перед поступлением на госслужбу - ликвидировать или переоформить?
Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.
Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.
Может ли госслужащий заниматься параллельно сетевым маркетингом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут