Отказ работодателя в доплате за совмещение должностей - правомерность и урегулирование трудовым законодательством

Вопрос №18959135 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.12.2021, 17:58
Я являюсь госслужащим субъекта, совмещаю ещё одну должность не указанную в регламенте в разделе обязанностей, работодатель отказывается платить доплату ссылаясь что Фз о госслужбе не предусматривает совмещение должностей, хотя в Фз указано что вопросы не урегулированные Фз подлежат урегулированию трудовым законодательством, говорят я неправильно понимаю закон, правомерны ли действия работодателя? И если бы в регламенте было указание на совмещение, подлежало ли оно доплате?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет это нарушение фактически госслужащий не может совмещать должности госслужащих, ваш закон 79 фз рукодствуйтесь им.

17.12.2021, 18:20
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских