Отказ работодателя в доплате за совмещение должностей - правомерность и урегулирование трудовым законодательством
опубликован 17.12.2021, 17:58
Я являюсь госслужащим субъекта, совмещаю ещё одну должность не указанную в регламенте в разделе обязанностей, работодатель отказывается платить доплату ссылаясь что Фз о госслужбе не предусматривает совмещение должностей, хотя в Фз указано что вопросы не урегулированные Фз подлежат урегулированию трудовым законодательством, говорят я неправильно понимаю закон, правомерны ли действия работодателя? И если бы в регламенте было указание на совмещение, подлежало ли оно доплате?
Нет это нарушение фактически госслужащий не может совмещать должности госслужащих, ваш закон 79 фз рукодствуйтесь им.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Перераспределение обязанностей и возможные изменения в трудовых договорах при сокращении должностей - как это происходит?
Можно предложить несколько вариантов заголовка, которые могут описать данный текст:\n\n
Совмещение должностей.
Что делать, если у тебя есть неработающая компания перед поступлением на госслужбу - ликвидировать или переоформить?
Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.
Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.
Может ли госслужащий заниматься параллельно сетевым маркетингом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут