Директор написал приказ о выходе и в приказе расписал график работы, по которому я должна работать и субботу.
опубликован 01.09.2012, 09:22
Вышла на работу на неполный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком. По должностной инструкции (документовед) у меня не нормированный рабочий день. Директор написал приказ о выходе и в приказе расписал график работы, по которому я должна работать и субботу. До ухода в декретный отпуск я в субботу не работала. Приказ не подписывала, ребенку 1 год и 5 месяцев. Трудовой договор заключался в 2006 году и там график работы не указывался. Могу ли отказаться от работы в выходной? И на что можно ссылаться при отказе? Заранее спасибо.
Да, можете! Работодатель не прав!
Абсолютно всем работникам полагаются выходные и праздничные дни (ст. 111 Трудового кодекса РФ). И исключений для тех, кто трудится по ненормированному графику, нет. Поэтому работодатель может попросить выйти сотрудника работать в выходной или праздник только с его согласия. И такая работа должна оплачиваться в двойном размере. Есть и второй вариант - предоставить работнику дополнительный выходной день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком?
Сейчас ребенку 1,3 года, разрешили работать неполный рабочий день, не выходя из отпуска по уходу за ребенком.
Декретные после родов - как будет проходить мой отпуск при совместительстве?
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Должен ли быть приказ о моем выходе из отпуска при бессрочном трудовом договоре и должна ли под ним стоять моя подпись?
Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?
Возможно ли написать заявление на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день при нахождении на больничном
Невозможно получить полный отпуск после ухода за ребенком - опыт сотрудника ФСИН
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут