Сложности на работе - как защитить права и переквалифицироваться в случае профессионального заболевания

Вопрос №18962525 из г. Екатеринбург
опубликован 19.12.2021, 15:29

Очень нужна помощь юриста. Мне 49 лет. Устроилась на работу год назад по договору на одни должностные обязанности, но с увеличением производства изменилось направление и характер работы. Резко возросла физическая нагрузка, связанная со скоростью работы и перемещением тяжестей до 15-17 кг.Обращалась по этому вопросу к руководству несколько раз, но он так и не был решен... Из-за вредных и опасных факторов на производстве здоровье моё резко ухудшилось, был травмирован позвоночник. При обращении к врачу открыли больничный, как бытовой, а не производственный случай... Степень тяжести пока неизвестна. Потеряла трудоспособность. Подскажите, пожалуйста, как переквалифицировать в проф заболевание? Какие должны быть мои дальнейшие действия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45134 отзывa

Ирина, см. подробно по вопросу по адресу: www.consultant.ru

Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 10.07.2020) "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний". Порядок установления наличия профессионального заболевания.

19.12.2021, 15:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

А договор трудовой и должностные обязанности были изменены в письменном виде, а не на словах? Если изменились условия труда, то надо было вносить изменения в документы. Кто сейчас поверит в то,что вы выполняли иную работу, а не ту, которая у вас указана в документах? Травма на рабочем месте оформлялась? Почему больничный открыт по другому шифру? Тут разбираться надо. Работы непочатый край.

19.12.2021, 15:35

Спросить юриста