Социальный педагог в детском саду вынужден совмещать обязанности воспитателя без доплаты - нарушение закона?

Вопрос №18963281 из г. Саратов
опубликован 19.12.2021, 22:11

Я работаю социальным педагогом в детском саду. Меня в течении года ставят работать на группы вместо воспитателя (если тот на больничном или в отпуске и т.д.), без всяких доплат и моего согласия. Летом в связи с производственной необходимостью заведующая пишет приказ и все специалисты работают на группах вместо воспитателей, также без всяких доплат и согласия, т.е. совмещая должности. Скажите пожалуйста, это законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47338 отзывов

Данный приказ является незаконным, Вы вправе отказаться и подать жалобу в прокуратуру.

Совмещение только с согласия работника и за доплату.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

19.12.2021, 22:43

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

НЕТ, это незаконно, должен издаваться приказ, на этот период и проводиться доплата до зарплаты воспитателя, НО ДЕЛО В ТОМ, ЧТО ПРИ ОТСУТСТВИИ ОБРАЗОВАНИЯ, заведующая не имеет права вами заменять воспитателей. Поэтому и не платит.

19.12.2021, 22:14

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Нет, ваша заведующая зарвалась полностью. Приказы и доплаты должны быть. Вы просто все молчите. Поэтому она и пользуется вашим равнодушием к происходящему. Еще и деньги себе берет. Инициируйте проверку.

19.12.2021, 22:15

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста