А так же на возмещения морального и материального ущерба?

Вопрос №1896334 из г. Тула
опубликован 01.09.2012, 14:28

В Ноябре 2011 года сотрудники ОСБ поймали на получение денежных средств моего напарника, в кабинете мы работали одни, в связи с чем по началу подозрение пало на нас двоих в следствии чего в этот же день я совместно с напарником был уволен, (я под давлением начальства был вынужден уволиться по собственному желанию). Суд над напарником только прошел! Прошло уже 9 месяцев я не где не могу устроиться на работу, за все время не где официально и не работал. На прежнию работу я не пытался устроиться. Подскажите пожалуйста могу ли я подать иск в суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию? А так же на возмещения морального и материального ущерба? И как это правильно сделать? Законно ли увольнение?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Михаил, подать иск Вы можете, но перспектив никаких. Во-первых, исковой срок по спорам об увольнении - один месяц со дня когда Вам стало известно о нарушенном праве, а во-вторых, признать незаконным увольнение по собственному желанию практически невозможно, если только Вас не вынуждали уволиться под угрозой лишения жизни. Увольнением по такому основанию Ваших прав работодатель не нарушал, всё законно.

01.09.2012, 14:34

доказать что увольнение было под давлением не составит проблем! проблема в сроках подачи иска, как Вы наверно уже догадались речь идет о подачи иска к структуре МВД, Кроме приказа на руках у меня не чего нет, заявление написано в тот же день что и приказ, отработки ни какой не было!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Михаил, здравствуйте! Все это бессмысленно. Даже если представить, что Вы, действительно, могли бы доказать, что рапорт был написан Вами под давлением руководства, Вы, все равно, пропустили срок для обжалования приказа об увольнении. Вы могли бы обратиться в суд с таким иском в течение одного месяца со дня вручения Вам приказа.. К сожалению, так..

С уважением,

Харченко О.В.

01.09.2012, 14:33

сделайте ссылку на закон пожалуйста

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Михаил, Вы попросили ссылку на НПА. Из текста вопроса я предположила, что Вы служили в ОВД.. Поэтому ссылка такая (Положение о службе в ОВД, которое действовало на момент Вашего увольнения):

Статья 62. Право сотрудника органов внутренних дел на судебную защиту при увольнении

Сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд.

С уважением,

Харченко О.В.

01.09.2012, 14:56

я уверен что докажу что данное увольнение произошло под давлением начальства! а вот что суд может учесть за просроченные время? статус подозреваемого я не
насил, был свидетелем, суд может учесть тот факт что все просроченное время это время проверки и срок предварительного следствия?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Михаил, на мой личный взгляд, все, к сожалению, бесполезно.. Но если твердо для себя решили обратиться в суд, то вместе с иском можете подать заявление с просьбой о восстановлении срока на обжалование приказа, и попытайтесь доказать суду, что все время, прошедшее после увольнения, на Вас также оказывалось давление. Что-то типа этого.. То есть, нужно доказать, что эти 9 месяцев Вы не могли обратиться в суд по уважительным причинам. Ну, а там уж... как суд решит...

Удачи Вам!

С уважением,

Харченко О.В.

01.09.2012, 15:12

Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста