Как действовать, если работодатель не оформил больничный по беременности и родам в Красном&Белом?

Вопрос №18964576 из г. Рязань
опубликован 20.12.2021, 13:44

С 21 июля официально оформлена в сети "Красное&Белое", до этого нигде официально трудоустроена не была. 23.11 получила больничный по беременности и родам, в этот же день через администратора магазина отправила заявление работодателю. В итоге, месяц меня уверяли, что документы просто долго проверяют и сегодня я узнаю уже от другого администратора на том же магазине, гле и работада, что моих документов в принципе нет. Что делать в даннос случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разина Дарья Алексеевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.9 23742 отзывa

Виктория, здравствуйте.

Напишите жалобу в ГИТ или прокуратуру, для защиты своих нарушеных прав.

Предварительно только напишите заявление работодателю, с требованием произвести розыск документов.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

20.12.2021, 14:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Дружинин Данил Дмитриевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4.4 723 отзывa

Добрый день. Пишите претензию и направляйте ее в адрес работодателя. В претензии изложите подробно ситуацию и все свои мотивированные требования. Спасибо.

20.12.2021, 13:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.1 4324 отзывa

Часть 2 ст. 67 ТК РФ предусматривает, что при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Нет исключений и из общего правила ч. 2 ст. 68 ТК РФ: приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Статья 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности (действующая редакция)

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

20.12.2021, 13:47

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста