Обязательная вакцинация или медицинское заключение - что будет, если работник не предоставит документы в срок?
опубликован 21.12.2021, 16:24
Аноним, если в срок, указанный в уведомлении, или после выхода на работу, вы не представите работодателю сертификат о вакцинации или медотвод, то работодатель вправе вас отстранить от работы в порядке ст. 76 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Конечно нет. Отстранение от работы преследует цель недопуска работника до исполнения трудовой функции (ст.76 ТК РФ), однако Вы и так ее не выполняете в силу больничного. Закроете больничный, отстранят.
Если вы на больничном, вас не имеют права отстранять. Когда выйдите не предоставите документы, вас отстранят.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Всем невакцинированным грозятся выдать Уведомление об отстранении от работы. Чем это грозит:?
Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?
Администрация города требует прививок от работников дома культуры - является ли это законным действием?
Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.
Бухгалтеру музыкальной школы грозит отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - как защитить себя?
Беременные и вакцинация - права на работе.
Как правильно написать отказ от вакцинации к-19, чтобы не отстранили от работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут