И кто-то из знакомых ей сказал, что организация, где она работает, должна доплачивать ей до среднего заработка.

Вопрос №189679 из г. Москва
опубликован 14.10.2004, 10:15

Разъясните, пожалуйста, мне ситуацию: мою подругу по состоянию здоровья на 3 месяца перевели на нижеоплачиваемую работу. И кто-то из знакомых ей сказал, что организация, где она работает, должна доплачивать ей до среднего заработка. Так ли это? Заранее благодарна Вам за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зыликова Ольга Викторовна

Юрист Москва, стаж 3 годa

1 отзыв

Здравствуйте!

Вопросы оплаты труда переведенных на более легкую работу тесно увязаны с нормами ст. 1084-1094 ГК о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работников, так как работника зачастую приходится переводить на более легкую работу в связи с производственной травмой, увечьями и т.д. Если работник заболевает профзаболеванием (или туберкулезом) или получил повреждение здоровья в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, то выплачивается средний заработок до выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности. Заключение о продолжительности перевода на более легкую работу и характере работы выдается лечебным учреждением. Если работнику не предоставили более легкую работу, то его средняя зарплата сохраняется.

Однако если работник заболел, получил травму и т.п., не связанную с работой в данной организации (например, бытовая травма), то в этом случае в качестве гарантии за ним сохраняется его средний заработок течение 1 месяца со дня перевода.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И кто-то из знакомых ей сказал, что организация, где она работает, должна доплачивать ей до среднего заработка.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы