Предоставление работы при производственной травме - как восстановить утраченный заработок?

Вопрос №1178792 из г. Анжеро-Судженск
опубликован 18.12.2010, 17:14

Скажите пожалуйста, если работника в связи производственной травмой, после комиссии МСЭ, перевели на другую нижеоплачиваемую работу, на два года, НАПРИМЕР-процент нетрудоспособности у человека 40%, должна ли организация предоставить работу на остальные 60%, чтобы получался утраченный средний зработок, который был до травмы. Я понимаю, так, регресс плюс соответствующая прежнему заработку работа. Правильно? Предоставление работы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31975 отзывов

Никакой другой работы не предоставляется. оплачивается средний заработок по прежней должности.

Вы не правы. Зарплата по новой должности плюс разница в зарплате между прежней и новой.

18.12.2010, 19:12

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Татьяна, в данном случае, если в получении производственной травмы виновато предприятие, то работодатель может перевести работника и на нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья, но обязан доплачивать ему до среднего месячного заработка.

18.12.2010, 18:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предоставление работы при производственной травме - как восстановить утраченный заработок?

Похожие вопросы