Как получить задолженную зарплату и наказать работодателя за черную зарплату - опыт молодой мамы в поиске справедливости.

₽ VIP

Варианта обращения, как минимум, три:

- Государственная инспекция труда;

- Прокуратура (может проводить проверки соблюдения трудового законодательства);

- Суд.

Последний вариант обладает наибольшим влиянием, но следует учитывать, что процесс состязательный, то есть нужно будет доказывать как факт работы (был ли трудовой договор?), так и размер зарплаты.

А дальше множество вариантов развития процесса, в зависимости от имеющихся доказательств.

Учтите, что в соответствии с абзацем 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права", то есть следует поторопиться с принятием решения.

Обращайтесь либо в трудовую инспекцию,либо в суд.

Статьей 392 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что работник имеет ПРАВО обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласен с коллегами, но хочу дополнительно пояснить, что доказать в судебном порядке размер "черной" зарплаты крайне сложно. Вам (а точнее Вашему супругу, поскольку у Вас без доверенности от супруга иск не примут) необходимо представить в суд неоспоримые доказательства факта выплат и их размера. При этом при отсутствии документов дело на 99% проиграно.

Уважаемая Татьяна, г.Петушки !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН !!! выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного ваш муж вправе обратиться в:

- Инспекцию по труду !!!

- Прокуратуру !!!

- Суд с исковыми требованиями к своему работодателю !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 02.09.2012г

06:30 моск.

Куда обратиться чтоб получить зарплату о отпускные?

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Все это следовало предвидеть,работая на ИП,ООО, предприятие где зарплату выдают в конверте,а не по ведомости в кассе,как положено. Я не столь оптимистичен как коллеги и скорее всего,все эти старания, окажутся "пустыми хлопотами" . Но Вас этого никто не лишал,но ВЫ КАК ЖЕНА,там прав никаких не имеете,так как какой то договор составлялся с ВАШИМ МУЖЕМ,но не с Вами.Поэтому карты в руки мужу,если он пожелает.