Вопросы воспитателя из сельского детского сада - разбивание отпуска и дополнительная работа вместо отпускника
Вопрос №18968900
из г. Кутулик
опубликован 22.12.2021, 07:05
опубликован 22.12.2021, 07:05
Я работаю воспитателем детского сад с 12 ч. в сельской местности у меня такой вопрос может ли работодатель разбить мой отпуск. И второй вопрос если второй воспитатель ушел в отпуск может ли работодатель заставить меня работать за него и как это должно оплачиваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работа за другого только с Вашего согласия. Оплата дополнительной работы согласовывается сторонами до начала дополнительной работы. График отпусков составляется с учётом мнения сотрудников.
22.12.2021, 07:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Может ли заведующая детским садом нарушать правила
Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?
Наша заведующая детского сада ставит на работу во время отпуска своих родственников это законно?
Допустим ли законом задействование заведующей в работе с двумя группами при отсутствии младшего воспитателя?
Первоочередные затраты по ремонту детского сада возлагаются на педагогов
Я работаю в детском саду воспитателем.
Как организовать перевод ребенка в другой детский сад, когда администрация не предоставляет помощи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут