Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декретного отпуска - что делать?
опубликован 22.12.2021, 14:25
Если готовы идти на конфликт, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) , вам обязаны обеспечить условия для выхода на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам обязаны предоставить место работы, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
Если работодатель отказывается предоставлять рабочее место после выхода из декрета, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.
Заявление о выходе на работу заказным письмом. Далее получаете ответ либо сразу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Отказ в выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком - как найти мотивацию для согласия?
Какие права имеет женщина находящаяся в декрете и можно ли выйти на работу досрочно?
Как решить проблему сотрудника, которому не предоставлено рабочее место после декрета?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Вопросы о сохранении рабочего места и засчитывании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в трудовой стаж
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут