Сергей
10.10.2017, 08:03
Работник опоздал на работу (40 мин)... как правильно это оформить с последующим вынесением замечания...
Читать ответы (14)
Имеет ли право работодатель проставить меньше часов, соответсвенно выплатить меньше окладную часть из за опоздания:
Без уважительной причины?
По уважительной причине (с предоставлением справки об опоздании пригородной электричке)?
Здравствуйте.
Имеет полное право во всех случаях, все претензии Вы должны предъявлять железной дороге.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация