Отказ от подписи на уведомление - нарушение прав работника в декретном отпуске?

Вопрос №18971158 из г. Москва
опубликован 22.12.2021, 23:33

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 30.12.2021. 13.12.21 приехала на работу чтобы написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Руководитель отдела персонала сказала, что пока я нахожусь в отпуске в структуре отдела АХО произошли изменения. А именно на мое место был взят муж руководителя отдела персонала. В связи с чем структуру изменили. Руководитель отдела кадров сообщила мне, что отправила почтой мне уведомление об изменении орг структуры 22.11.21. Письмо мне никакое не приходило. 13.12.21 когда я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, мне дали на подпись эти самые уведомления (фото уведомления и приказа имеется). Я отказалась подписывать так как я считаю это нарушением трудового законодательства в отношении меня. А так же родственные связи на рабочем месте и выгодой мужа руководителя отдела кадров. В уведомлении были прописаны изменения моего отдела, моих должностных обязанностей и оплаты труда (сократили в два раза). Я отказалась подписывать и получать данные документы. Подскажите, были ли нарушены мои права и имеет ли право работодатель изменять мои обязанности и оплату труда пока я нахожусь в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68165 отзывов

Права - пока не нарушены, в отпуске Вам выплаты от работодателя не предусмотрены. Нарушены могут быть - по выходу, если, приступив к своим указанным в трудовом договоре обязанностям - увидите какие-либо изменения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от подписи на уведомление - нарушение прав работника в декретном отпуске?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы