Отстранение от работы после вопроса об алкоголе - законно ли требование написать объяснительную?
Вопрос №18973037
из г. Кемерово
опубликован 23.12.2021, 17:20
опубликован 23.12.2021, 17:20
Работаю с 9.00. Приблизительно в 11.00 мой начальник отстраняет меня от работы после вопроса инженера, а не пил ли я. После отрицательного ответа он отстраняет меня от работы (Идите домой). Прошу направить меня на мед освидетельствование в наркологию, следует повтор - "Идите домой".
На следующий день с меня требуют объяснительную о причине нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения. Якобы, от меня был запах.
Законно ли отстранение и требование писать, что я был на работе в состоянии АО?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Александр. Факт нахождения на работе в состоянии опьянения подтверждается освидетельствованием. Все остальное, в том числе услышанный кем-то запах изо рта, доказательством не является. В объяснениях Вам следует писать, что Вы были трезвы и почему Вас отстранили от работы, Вам было не понятно. Даже если будет дисциплинарное взыскание, его легко будет оспорить в судебном порядке.
23.12.2021, 17:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, отстранение носит незаконный характер, Вас должны были отправить на медосвидетельствование.
23.12.2021, 17:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Нет не законно. Должен был быть составлен акт об отстранении и направление на освидетельствование. Без этого просто слова без оснований. Пишите жалобу на отстранителя.
23.12.2021, 17:24
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Предоставьте объяснения как вы считаете, если привлекут к дисциплинарной ответственности обжалуйте.
23.12.2021, 19:31
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить с работы из-за 0.09 промилле. Я работаю кондуктором.
За отказ от вакцинации - увольнение? Опыт слесаря на заводе
Отстранение от работы без нарушений - Как бухгалтер-операционисту справиться с недоверием начальства и защитить свои права?
Оплатит работодатель больничный, если работник отстранён от работы в случае несдаче экзаменов по охране труда?
Процедура правомерного отстранения от работы дежурного по железной станции - основания и возможности
Всем невакцинированным грозятся выдать Уведомление об отстранении от работы. Чем это грозит:?
Несчастный случай на производстве - упавший в канализационный люк слесарь получил травмы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут