Работадатель может перечислять зарплату на 3 лицо? Скажем на карту мужа или сына.

Добрый день!

Нет, не может, поскольку могут возникнуть проблемы с налоговой.

Поэтому на это рассчитывать не стоит.

Здравствуйте!

На самом деле-может перечислять, но только в том случае, если это предусмотрено в трудовом договоре, в силу ст.136 Трудового кодекса РФ-

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Здравствуйте, Валя!

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Если такое условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека. Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление. В заявлении сотрудник должен указать:

– период выплаты зарплаты на банковский счет третьего лица;

– размер выплаты (полностью или частично);

– реквизиты получателя.

С уважением,

Г.С. Касьянов.

Могу дополнить, что в случае проблем с налоговой, Ваш работодатель может предоставить им ваше заявление о перечислении заработной платы третьему лицу. Но это уже вопрос работодателя, а не Ваш.

З/п перечисляется только на счет работника, на счет третьих лиц запрещено переводить.

- см. ст. 136 ТК РФ.