Работодатель РЖД выдал неподходящую зимнюю спецодежду - что делать в случае несоответствия размера?

Вопрос №18975381 из г. Красноярск
опубликован 24.12.2021, 16:46

Работодатель РЖД выдал спец одежду зимнею (Гудок) не по размеру, в личной карточке 48/50., а выдали 52/54. Опираясь на то что моего размера нет, бери потом обменяешь когда будет. В данный момент температура окружающей среды - t 37. Работал в своей одежде и было сделано замечания по охране труда и требуют обеснительную. Что мне написать.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 года

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте.

В вашем случае следует говорить о том, что работодатель не выполнил требования вышеуказанных норм трудового права.

Напишите заявление на имя руководителя о требовании формы нужного вам размера и о приостановки работы до получения нужной одежды, (получите подпись, визу на заявлении вашего непосредственного руководителя, нач. отдела) и приложите свое фото в этой форме, если ваша работа связана с механизмами, источниками повышенной опасности, вы не вправе приступать работать в такой форме. Ссылка pravoved.ru

Т,Е ВАШ РАБОТОДАТЕЛЬ НАРУШИЛ права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда и обеспечивает средствами индивидуальной защиты (ст.220-221 ТК РФ)

ВЫ ТАК ЖЕ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБЫ в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ и ПРОКУРАТУРУ...

ПРОШУ оценить ответ..

Желаю удачи. В.

24.12.2021, 17:02

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 15 минут

Похожие темы:
Окружающая среда
Охрана труда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России