Требование компенсации упущенной заработной платы в связи с незаконным отпуском и проставлением невыходов на работу со стороны работодателя
опубликован 26.12.2021, 13:15
Работодатель без моего согласия.. отправил в отпуск без сохранения заработанной платы на 9 календарных дней. Затем проставил 5 (пять дней) невыхода на работу, в этом же месяце. Также с 3.11 по 11.11.21 в отпуск без сохранения заработанной платы, с 12.11 по 18.11.21 проставлены НН. Как правильно сформулировать требование в иске?
Здравствуйте.
А что хотите получить от работодателя? Без Вашего заявления и без приказа работодатель не мог отправить Вас в отпуск. Если он это сделал, то это административное правонарушение, и Вам с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Уточните чего именно вв хотите?
Зависит от содержания изданных работодателем приказов - от их наличия или отсутствия...
Составление и мотивирование исковых требований - платная услуга.
Здравствуйте. Иск в суд по поводу чего?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация