Права работника при увольнении по соглашению - выплата за отгулы и 13-я зарплата
опубликован 26.12.2021, 14:06
Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованные отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. По поводу премии нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации, поскольку это на усмотрение работодателя.
О чем Вы договаривались в соглашении с работодателем?
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день. Не обязан. Выплачивается компенсация за отпуск, и за отработанный период. Премия это на усмотрение начальника. Дорабатывать нужно всегда год.
Евгений, на то и увольнение по соглашению. Вы должны были договориться сколько и за что вам обязан будет выплатить денежек, все это оформляется в письменном виде.
Нет такой обязанности у работодателя в данном случае. Компенсация при увольнении по соглашению сторон огоыаривается отдельно.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Если увольняться по соглашению сторон, работодатель так же обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
На какую компенсацию можно рассчитывать при увольнении по соглашению сторон
Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон
Недоплата компенсации за дополнительный отпуск при увольнении по соглашению сторон - правомерность и способы обжалования
Как действовать, если работодатель отказывается выплачивать выходное пособие при расставании по соглашению сторон?
Право на зарплату и отпуск - Уволенный родственник по статье 33 - будет ли он компенсирован?
При увольнении не выплатили премию за отработанный месяц
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут