Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Младшему научному сотруднику объявили замечание за отсутствие опубликованной статьи в соответствии с планом работы на год

Вопрос №18978646 из г. Ульяновск
опубликован 26.12.2021, 15:08

Младшему научному сотруднику объявили замечание за отсутствие опубликованной статьи. Обязанность представить ее к публикации была предусмотрена планом работы на год. Он пояснил, что передал статью в редакцию журнала, однако в апреле прошлого года ему было отказано в публикации в связи с отсутствием в работе научной новизны.

Факт отсутствия опубликованной статьи был установлен 30 января текущего года, а замечание объявлено 3 марта (год был високосным).

В какой форме объявляется замечание?

Является ли обоснованным решение работодателя? Нарушены ли сроки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

В форме распоряжения работодателя оформленного по правилам ст 191-194 ТК РФ

Решение работодателя явялется необоснованным так как сроки давности по привлечению к дисциплинарной ответсвенности уже прошли.

26.12.2021, 15:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 3744 отзывa

Здравствуйте. Замечание-это дисциплинарное взыскание. Оформляется в форме приказа.

26.12.2021, 15:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Только платные услуги... по таким вопросам-задачкам - - -

26.12.2021, 15:12

Спросить юриста

Похожие темы:
Решение работодателя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Младшему научному сотруднику объявили замечание за отсутствие опубликованной статьи в соответствии с планом работы на год

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Может ли руководитель заметить сотруднику, принимающему участие в заседании комиссии по подготовке коллективного договора

Вопрос о возможности наказания директором школы за несвоевременное заполнение электронного журнала

Руководитель организации объявил замечание Петрову за участие в комиссии по подготовке коллективного договора

Законно ли решение директора?

Руководитель федерального министерства обязал субъекты и отраслевые органы представлять отчеты и назначать представителей

Можно ли уволить учителя, из-за совершенной ошибки в классном журнале?

Студентке нужна помощь - как защитить свои права после замечания по поводу участия в комиссии по подготовке коллективного договора