Увольнение в декрете - нюансы для работодателя при наличии инвалидности и квотированного места

Работникам организации пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает ФСС РФ. Чтобы работнику его выплачивали, организации нужно передать документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия, в ФСС РФ.

Работнику, уволенному по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации, пособие на ребенка до 1,5 лет выплачивается в органах соцзащиты по месту жительства при условии, что он не получает пособие по безработице (п. 43, пп. "б" п. 48, п. п. 53, 55 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Как и кем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия

Для назначения работнику пособия после увольнения нужно получить следующие документы:

Как и кем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия

1. Выписка из трудовой книжки (в случае ведения) о работе в вашей организации, заверенная подписью руководителя (другого уполномоченного лица) и печатью организации (если используете), либо сведения о трудовой деятельности в форме, указанной в заявлении работника

ак и кем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия

2. Копия приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком

Как и кем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия

3. Справка о размере выплаченных работнику пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.