Военный лейтенант обвиняется по УК РФ - правомерно ли увольнение и как избежать суда?

Вопрос №18985338 из г. Кострома
опубликован 29.12.2021, 18:15
Я военнослужащий Лейтинант. Обвиняюсь по статье 337 УК РФ. Суда ещё не было, но на данный момент пришел приказ о моем увольнении из МО РФ. Правомерно ли увольнения в отношения меня? И как сделать так чтоб дело не дошло до суда.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Основанием для увольнения является вступивший в законную силу приговор суда. Если Вас уволили в связи с возбуждением уголовного дела, а не по иным основаниям, то это нарушение закона. Что же касается вопроса, как сделать, чтобы дело не дошло до суда, то Вам это должен объяснить адвокат, осуществляющий Вашу защите на предварительном следствии. В соцсети, не зная всех обстоятельств дела, это сделать невозможно.

29.12.2021, 19:03
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

До вступления в законную силу обвинительного приговора суда Вас не вправе уволить с военной службы в силу презумпции невиновности. Обжалуйте приказ в гарнизонном суде или в военной прокуратуре.

29.12.2021, 18:23

Статья 337 УК РФ Самовольное оставление части или места службы. Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.11.2021) "О воинской обязанности и военной службе". Статья 51. Основания увольнения с военной службы. 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

29.12.2021, 18:30

1. Для ответа на вопрос о правомерности увольнения нужно видеть, как минимум приказ об увольнении, пока не очевидно основание увольнения ответить на вопрос не могу. Предполагаю, что в основании будет фигурировать несоответствие занимаемой должности или утрата доверия, в любом случае нужно вникать. По опыту могу сказать, что случаи отмены приказа об увольнении были, но это единичные случаи.

2. Суд будет, но чем закончиться зависит от защиты.

29.12.2021, 20:21

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Кострома

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских