Перечислять зарплату на карту другого человека разрешено законом. Такая договоренность между администрацией и сотрудником должна быть закреплена в трудовом соглашении, в допсоглашении к документу. Необходимо и заявление с указанием: кому, сколько, за какой период, с каких выплат нужно сделать перечисление; и подробных реквизитов для перечисления.

Ст. 136 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

02.01.2022, 19:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

К сожалению, нет, поскольку в этом случае, юридически обязательства по зарплате перед вами лично не исполняются, ибо деньги идут не на ваш счёт, а жене приходят деньги в рамках неосновательного обогащения.

02.01.2022, 13:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Максимова Елена Валерьевна

Юрист из города Вологда, стаж 27 лет

4.9 1204 отзывa

По нормам ТК РФ "Заработная плата выплачивается непосредственно работнику" - об этом говорит ст. 136 ТК РФ. Но, Вы можете заключить с женой соглашение об уплате алиментов на ребенка, тогда большая часть Вашей зарплаты будет переводиться на ее счет.

02.01.2022, 13:48

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8388 отзывов

Нет, не можете.

Ст.136 Тк РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Теоретически можно попытаться внести изменения в трудовой договор, но Роструд РФ не рекомендует работодателям соглашаться на такие условия, так как причиной перечисления заработка третьему лицу может быть его сокрытие от взыскания алиментов или других долгов, либо работник может оказаться жертвой мошеннической схемы по лишению его заработанных денег.

Поэтому адекватный работодатель развернет с вас с таким предложением без разговоров.

02.01.2022, 13:54

Спросить юриста