Как правильно написать заявление на увольнение без участия директора?

Вопрос №18990074 из г. Москва
опубликован 03.01.2022, 11:00

Второй день директора нет на работе, говорят заявление на увольнение только директор должен распечатать, могу ли я написать от руки и передать администрации.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день. Ваш директор здесь ничего не решает, это ваше волеизъявление. Конечно пишите от руки, передайте заявление в отдел кадров. В крайнем случае можно отправить почтой на адрес организации (завтра почта работает), но в этом случае двухнедельный срок отработки (уведомления) предусмотренный ст. 80 ТК РФ будет исчисляться с момента получения заявления работодателем от почты.

03.01.2022, 11:05

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29780 отзывов

Подайте заявление в отдел кадров, добейтесь его регистрации.

03.01.2022, 11:10

Спросить юриста

Савельева Александра Витальевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.9 295 отзывов

Пишете заявление рукописное, отдаете, и начинает течь 2 х недельный срок отработки, с даты когда вы отдали заявление. А директор уже потом придет и поставит на нее визу, от него ничего не зависит. Директора и в отпуска уходят, и что теперь не увольняться что ли.

03.01.2022, 11:11

Спросить юриста