Имеет ли право директор заставить написать заявление на увольнение с отработкой? Можно ли не отрабатывать.

Вопрос №18991897 из г. Гагарин
опубликован 24.01.2022, 19:28
Имеет ли право директор заставить написать заявление на увольнение с отработкой? Можно ли не отрабатывать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.

Этот с рок обыватели и называют "отработкой".

Без "отработки" можно уволиться в любой момент, НО по соглашению сторон.

24.01.2022, 19:35
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Выражаясь простым языком увольнение по собственному желанию с отработкой — это лишь требование к работнику предупредить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своем желании закончить трудовые отношения. При этом необходимость отработки зависит от желания работодателя. Ее срок может варьироваться, но не должен превышать 2 недели.

Можно уволиться без отработки по договоренности с работодателем. Если руководство не настаивает на двухнедельном сроке после подачи заявления, работник может прекратить трудовые отношения в день подачи документа. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ.

24.01.2022, 19:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских