Имеет ли право директор заставить написать заявление на увольнение с отработкой? Можно ли не отрабатывать.
опубликован 24.01.2022, 19:28
Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.
Этот с рок обыватели и называют "отработкой".
Без "отработки" можно уволиться в любой момент, НО по соглашению сторон.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Выражаясь простым языком увольнение по собственному желанию с отработкой — это лишь требование к работнику предупредить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своем желании закончить трудовые отношения. При этом необходимость отработки зависит от желания работодателя. Ее срок может варьироваться, но не должен превышать 2 недели.
Можно уволиться без отработки по договоренности с работодателем. Если руководство не настаивает на двухнедельном сроке после подачи заявления, работник может прекратить трудовые отношения в день подачи документа. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
Могу ли я уволиться без отработки по причине конфликта с работодателем?
Принудительное изменение заявления об увольнении через два месяца после написания
Обязательные прививки на работе - как уволенным отработать?
Я собираюсь написать заявление об увольнении.
Работая на предприятии учеником, изъявил желание уволиться. Подскажите пожалуйста нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Вопрос о праве работодателя на принуждение к сверхурочной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут