Право на пособие по временной нетрудоспособности - случай работника Ереминой М.
опубликован 05.01.2022, 00:43
У работника Ереминой М. заболел ребенск, свяи с чем она не выходиа на работу, осуществляя уход за своим ребенком. Вам как юристу необходимо определить, данном случае будет ли предоставлено Ерсминой М. пособие по временной нетрудоспособностью?
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
1. Обучающиеся обязаны:
1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Возраст ребенка должен быть не более 15 лет. Если ребенок не старше 7 лет, оплатят весь период нахождения на больничном. За год количество дней ухода за больным ребенком не должно превышать 60 дней. Если ребенку от 7 до 15 лет, оплатят только 15 календарных дней нахождения на больничном. За год количество дней ухода за ним не должно быть больше 45. Если ребенок инвалид, ВИЧ-инфицированный, имеет злокачественное новообразование или поствакцинальное осложнение, пособие можно получить за весь период лечения ребенка.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Я отсутствовала на работе 12 дней без больничного но у меня есть справка по уходу за ребенком, могут меня уволить?
Если я на больничном с ребенком. Имеют право прийти проверить, а если в этот момент меня не оказалось дома, то что.
Нахожусь на больничном по уходу за ребенком, имеет ли работодатель вызвать на работу.

Отстраненная от работы беременная женщина - возможность получения пособий и рассмотрение альтернативных вариантов
