Работница зоомагазина оставлена в одиночестве на инвентаризации и обвинена в списании товаров, является ли это законным? Из опыта увольнения - компания не оплачивает отпуск.

Вопрос №18992977 из г. Новосибирск
опубликован 05.01.2022, 06:48

Работаю в зоомагазине, инвентаризации не было полгода, потому что моя напарница все эти пол года была на больничном, а мне одной инвентаризацию не могли поставить, на магазине постоянно были подмены с других магазинов. Инвентаризацию провели в декабре и решили всё списать с меня одной. Законно ли это? Подменные продавцы могли украсть что угодно, а всё списывают с меня. Тем более я сейчас увольняюсь и получается должна ещё компании осталась 7 тысяч. А ещё эта компания не оплачивает отпуск, а при увольнении все подписывают бумажку, что нам выплачивают деньги за этот отпуск.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 года

4.7 65879 отзывов

Все удержания возможны только с Вашего согласия, остальное незаконно.

Глава 39 ТК РФ.

Вы вправе направить возражение на Акт.

05.01.2022, 08:26

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Татьяна

Оспаривайте результат инвентаризации, обращайтесь в государственную инспекцию труда с жалобой о не выплате расчета (заработной платы).

05.01.2022, 06:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Шульга Леонид Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2340 отзывов

Здравствуйте.

Я думаю Вам не нужно быть как все.

Если эти бараны подписывают, что им работодатель ничего не должен, фактически даря свои деньги (отпускные) собственнику магазина, то Вам надеюсь деньги нужны и Вы никаких бумажек не подписывайте. За неиспользованный отпуск Вам обязаны оплатить.

Что касается недостачи и взыскании ее с Вас, это вообще смешно. Ни один суд не станет на сторону работодателя, так как при смене продавцов, никакой ревизии (передачи товара и кассы) не проводилось, то есть работодатель сам допустил к работе с материальными ценностями лиц, не являющихся материально ответственными по данному магазину.

Да и сама инвентаризация должна проводиться с соблюдением установленных требований, что работодатели делать не могут.

Если тем более Вы увольняетесь, Вы должны получить все что Вам положено и не оплачивать никаких задолженностей.

Удачи Вам.

05.01.2022, 16:39

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста