Как написать заявление на увольнение, когда заведующая не разрешает это до начала работы офиса?
опубликован 05.01.2022, 20:26
Здравствуйте Инна! Согласно статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), никакие праздничные или выходные дни подсчет срока не сдвигают. Соответственно, праздничные новогодние дни включаются в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. Если у Вас не принимают заявление на увольнение, направьте с описью вложения почтой России по адресу работодателя (фактический и юридический).
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В любое время можете подать заявление.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Работник написал заявление на увольнение, но продолжал работать - что будет с его статусом?
Правильный порядок увольнения - обращение к начальнику или отделу кадров? Законные аспекты
Принудительное изменение заявления об увольнении через два месяца после написания
Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут