Может ли работодатель отправить сотрудника в командировку при окончании контракта?

Вопрос №18994613 из г. Владивосток
опубликован 06.01.2022, 09:39

У мужа через 20 дней заканчивается контракт, следующий контракт он не подписал. Хотят отправить в командировку более чем на пол года, имеют ли они на это право?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44587 отзывов

Dasha Klunko, не имеют права, т.к. при указанном в вопросе обстоятельстве, если продление трудового контракта ваш муж не подписал, работодатель вправе направить его в командировку на срок не более, чем до окончания действующего контракта. В противном случае, ваш муж может обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Удачи.

06.01.2022, 09:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46352 отзывa

Да, могут отправить, но в данном случае можно отказаться, командировка не может быть больше периода срока действия контракта. Здесь можно уже не выполнять приказ начальства, а подать жалобу в прокуратуру военную или военный гарнизонный суд.

06.01.2022, 09:51

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29589 отзывов

Пусть супруг подает рапорт о направлении на ввк и предоставлении всех отпусков в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, командир обязан принять меры, направленные на своевременное увольнение. Обращайтесь в суд с иском.

06.01.2022, 09:52

Спросить юриста

Похожие темы:
Заканчивается контракт

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отправить сотрудника в командировку при окончании контракта?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы