Угроза увольнения на мясокомбинате - работник отказался нарушать технику безопасности, но обвиняют в опозданиях

Вопрос №18996757 из г. Москва
опубликован 07.01.2022, 21:31

Я работаю на черкизовском мясе комбинате Москва. Меня хотят уволить за то что отказался нарушать технику безопасности. Сказал руководителю. Действий от него нет. Причину нашли то что прихожу на работу на 5 минут позже, а раньше было можно. Приезжаю из долека 150 км +метро. Подскажите как быть и что делать в такой ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5046 отзывов

Сергей, здравствуйте.

Вас могут уволить, если привлекали к дисциплинарной ответственности, но вы продолжаете нарушать режим работы. В этом случае увольнение возможно по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Но и вы вправе обжаловать данное увольнение по причине несоответствия совершенного проступка и наказания, выбранного работодателем. Для этого придется доказывать, что опоздания были несущественны, не сказались на работе или не оказали существенные последствия на рабочий процесс.

Что делать в такой ситуации? Перестать опаздывать и вовремя приезжать на работу. В этом случае основания для привлечения вас к ответственности и увольнения у работодателя не будет.

Тот факт, что работодатель допускает нарушение работниками техники безопасности никак ва не поможет. Вы должны соблюдать режим работы, и тот факт, что работодатель допускает нарушения это не меняет.

07.01.2022, 22:14

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты