Как оповестить работодателя о выкидыше, если работа по беременности не предоставлена?
Вопрос №19000013
из г. Чита
опубликован 09.01.2022, 21:27
опубликован 09.01.2022, 21:27
Так как работодатель не смог предоставить возможность лёгкого труда по беременности, нахожусь без работы с сохранением среднего заработка. Случился выкидыш на раннем сроке, должна ли оповестить об этом работодателя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все зависит от вашей порядочности и взаимоотношений с работодателем - можете просто написать заявление, что просите вернуться к работе по основной должности, т.к. основания для отстранения от работы отпали. Если у вас больничный - предъявляйте его, т.к. он подлежит оплате.
09.01.2022, 21:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Закон по этому поводу ничего не говорит. Ставить в известность не надо. Т.к. в данном случае выплат никаких не прозводит работодатель на этом этапе. А вот если например положением каким то внутренним из за этого предусмотрены выплаты, то надо поставить, т.к. их придется возвращать, если не поставите в известность (ст. 1102 ГКРФ)
Либо если например Вас из за беременности перевели на другую работу, то тоже надо сообщить (ст. 254 ТК РФ)
09.01.2022, 21:30
Да, должны, т.к. потеряли право находиться без работы с сохранением заработка.
09.01.2022, 21:39
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Консультации по трудовому законодательству
17
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Похожие вопросы
Прерывание беременности и работа - обязанности работодателя и права сотрудника
Как защитить свои права, если работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и увольняет без причины
В какой срок работодатель должен рассмотреть заявление на легкий труд в связи с беременностью?
Bеременность подтверждена, но гинеколог отказался выписывать справку на легкий труд
Выдача направления на легкий труд в случае угрозы выкидыша при беременности - возможность получить облегченный режим работы
Как сохранить заработную плату при переходе на легкий труд по беременности в компании - анализ статей ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут