Скажите пожалуйста, на какую статью ТК РФ необходимо ссылаться, если работодатель отказывается оплатить две неде 6 отработки?
опубликован 10.01.2022, 14:22
Какой отработки? Если речь идет об увольнении, то вы продолжаете работать вплоть до увольнения, и естественно, не бесплатно.
За две недели до увольнения вы просто подаете заявление об увольнении. Никакой отработки не существует в природе.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Статья 136 Трудового кодекса предусматривает условия выплаты заработной платы, при этом трудовой кодекс не позволяет не выплачивать зарплату в период предупреждения об увольнении. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
О какой отработке идёт речь? Уточните?
Здравствуйте Марина! ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Марина, не надо ссылаться на статьи, нужно получить справку о задолженности по заработной плате и расчетный лист, а так же хорошо бы копию табеля учета рабочего времени. Все время, которое работник работает подлежит оплате. Если Вам этот период не оплатят, Вы сможете взыскать денежные средства в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как избежать отработки, если хочу уволиться и взять больничный?
Как защитить свои права - Как работодатель использует технический формализм
Как уволиться без отработки если нарушено моё трудовое право?
Как уволиться без отработки, работая электрогазосварщиком, и какие права у работника в данной ситуации?
Отказ в отсрочке исполнения наказания по административному нарушению в связи со здоровьем - что делать и на что ссылаться?
Работодатель отказывается оплачивать учебнный отпуск что делать грозит увольнением.
Какие категории граждан имеют право не отрабатывать две недели при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут