Как привлечь работодателя к ответственности за нарушения в правах работника?
опубликован 10.01.2022, 21:47
Можно ли привлечь работодатель к ответственности по ст. 285 ук рф, если по двум гражданским делам работодатель признан виновным (незаконное увольнение, несвоевременная выплата зп)? В процессе жалоба на работодателя за незаконное распространение персональных данных. Если 285 ук рф не подходит, по какой статье привлечь за неоднократное нарушение прав одного и того же работника (гос инспекция труда штрафовала работодателя по данным нарушениям, а прокуратура выносила предписания).
Дарья Игоревна добрый вечер! Все факты то что у вас имеется на работодателя вы можете приложить к жалобе и направить в Следственный комитет для установления нарушения и привлечение его к ответственности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
По распространении информации нужны доказательствам они у вас имеютмя, в части невыплаты зп если есть доказ судебное решенте какой период можно попробовать, и незаконное увольнение тоже надо посмотреть.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Можно ли работать учителем при судимости по ст 285 ук?
Административная ответственность главного бухгалтера после увольнения - нарушение закона и возможные санкции
Возможно ли привлечь должника по решению суда к ответственности по статье 315 УК РФ при ежемесячном перечислении
Можно ли привлечь работодателя к ответственности за отстранение работника за отказ от вакцинации Covid-19 по статье 285 УК РФ?
Взыскания за несвоевременную выплату зарплаты
Возможно ли стать директором школы при наличии судимости и выплаченном штрафе
Прораб строительной организации может ли быть привлечен к уголовной ответственности по превышению должностных полномочий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут