Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Беременность во время стажировки - могут ли отказать в трудоустройстве или будет продлен договор?

Вопрос №19004327 из г. Новосибирск
опубликован 11.01.2022, 12:36

Возникла следующая ситуация: 24.11.21 устроилась на работу, на время стажировки был заключен договор стажировки на 2 месяца. Действие договора продлевается на время болезни стажёра при наличии больничного и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами. Но и есть пункт, что настоящий договор не является трудовым, а лишь сопровождает деятельность обучения. (Подпись/печать) Срок стажировки заканчивается 24.01.22. Около надели назад узнала о беременности. В связи с чем возник вопрос, могут ли отказать в трудоустройстве или стажерский договор будет продлен автоматически?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

То, что в договоре указано, что договор не является трудовым еще ничего не значит, если отношения по факту являются трудовыми, т.е. если у Вас имеется определенная обязанность исполнять какую либо трудовую функцию на постоянной основе, то и договор по факту является трудовым ст.56 ТК РФ. После окончания стажировки договор должен пролонгироваться автоматически.

11.01.2022, 13:02

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62987 отзывов

Это уже работодатель будет решать. Но после окончания стажировки договор становится бессрочным.

11.01.2022, 12:37

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9323 отзывa

Обращайтесь в отдел кадров.

11.01.2022, 12:39

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24604 отзывa

Здравствуйте.

Какого рода стажировку Вы проходите? Указан ли срок в этом договоре? Только обучение и ознакомление с работой или выполняете трудовые обязанности по определенной должности, получаете вознаграждение? Если последнее, то с Вами работодатель обязан заключить трудовой договор и в этом случае уволить Вас нельзя.

С уважением.

11.01.2022, 13:37

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Шульга Леонид Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте.

Стажировка, в Вашем случае, это обучение специальности и после стажировки у Вас принимают экзамен, результатам которого Вы или допускаетесь к самостоятельной работе по должности или не допускаетесь. Все зависит от того, как Вы отстажируетесь (изучите теорию и практику для работы по должности) и сдадите экзамен.

Если Вы не сдадите экзамен, Вам могут или назначить дополнительное обучение, или отказать в приеме на эту должность.

11.01.2022, 19:20

Спросить юриста