Заболела в день, когда нужно было встать на биржу и потеряла право на пособие - история работника сокращенного в трудовой книжке

Вопрос №19005616 из г. Ярославль
опубликован 11.01.2022, 19:12

Сократили по записи в трудовой книжке 30 декабря 2021 г. А в приказе с 1 января 2022 г. Встать на биржу нужно 10 января. Но в этот день заболела. На биржу не поставили, только после выздоровления. Но сроки в 14 дней уже пройдут тогда. И я не получу пособие за третий месяц?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 14818 отзывов

Листок нетрудоспособности, является уважительной причиной неявки на регистрацию (перерегистрациию) в качестве безработного. Если вы подавали заявление через портал Работа в России, то перерегистрации проходит на основании ответов о вашей занятости из ПФ РФ. Если же вы не пришли на перегистрацию лично, необходимо предоставить листок нетрудоспособности на следующий день после окончания периода нетрудоспособности в центр занятости. Если принесёте позже, будет приостановке с дня предоставления до даты явки. Приказ минтруда 116 н.

11.01.2022, 19:21

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Валентина! Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Т.е. Вам важно зафиксировать факт обращения в течение 14 РАБОЧИХ дней, чтобы получить средний заработок за 3-ий месяц. Получите тому доказательства и будет основание для того чтобы в случае чего получить в судебном порядке положенное по закону.

11.01.2022, 19:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заболела в день, когда нужно было встать на биржу и потеряла право на пособие - история работника сокращенного в трудовой книжке

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы