Как сохранить работу при частых болезнях и семейных обстоятельствах - опыт работы и советы
опубликован 11.01.2022, 22:48
Здравствцйте. Я работалюбивый, легко обучаюсь. Бывает по симейным обстоятельствам отпрашиваюсь. И у нас прохладно в боксе, честенько простываю. Из-за частых больничных хотят уволить. А когда на работу устраивался одно заявление о трудоустройстве, а второе на увольнение по собственному жиланию. Как мне поступить? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте. Данные действия работодателя незаконны. Уволить в связи с частыми больничными нельзя. Заявление на увольнение вы вправе отозвать.
Обращайтесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Принудительное изменение заявления об увольнении через два месяца после написания
У меня два выговора за этот год. Меня хотят уволить. Можно ли избежать увольнения?
Проблема с подписанием заявления на увольнение - когда истекает срок?
Устроилась на работу и через 5 дней хочу уволиться, не моё. Как быть?
Руководитель угрожает увольнением после написания заявления на увольнение и отработки двух недель - как защититься?
Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?
Могут ли уволить с работы за то что работник проспал? (подтвердить документально)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут