Каким нормативным документом запрещено принимать охранников на работу в ЧОП по договору ГПХ.
опубликован 12.01.2022, 16:21
По ТК рф каждый работник должен оформляться на работу с подписанием трудового договора. ГПХ применяется только на разовые работы или проект. Например, консультация юриста. Если в штате нет юриста. Трудовая инспекция очень строго следит за тем, чтобы ГПХ не подменяли трудовой договор, так как при ГПХ работодателю не надо платить отпускные, больничные и т. п. работнику.
При ГПХ сотрудник не подчиняется определённому руководителю организации, не соблюдает распорядок организации. Т. е. наняли по ГРХ маляра на окраску стен 3 ого этажа. Он красит, ему платят деньги за весь 3 ий этаж, а не за месяц зарплату.
В целом понятно?
Охранник никак не походит под ГПХ. У него есть подчинение, есть график работы. К тому же, согласно ФЗ "о детективное и охранной деятельности" договор на охрану можно заключать только с ЧОО, а не с охранником лично.
То есть законом ПРЯМО не запрещено принимать охранников по ГПХ, это следует из норм закона эмпиритивно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Система штрафов в ЧОП - работники охраны в шоке от размеров наказания и недостатка трудовых договоров
Частное охраннное предприяте
Лицензия для охранников чоп
Можно ли принять сторожа по договору ГПХ.
Может ли Чоп нанимать лицензированного охранника для охраны объекта по гражданско-правовому договору?
Охранники ЧОПа сталкиваются с задержкой зарплаты и переводом в другой ЧОП без изменения условий трудового договора
Можно ли работать в охране по талону уведомлению о выдаче удостоверения частного охранника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут