Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 12.01.2022, 21:26

Работник получал неверную зарплату на полставки - какие права у компании и работника

Вопрос №19009160 из г. Москва
опубликован 12.01.2022, 21:26
Пять месяцев я работаю на полставки в коммерческой компании. Все эти месяцы я получал зарплату, которая складывалась из оклада плюс премии. В расчетных счетах, присылаемых мне бухгалтерией, мой оклад был указан верно, то есть тот же оклад, что и в трудовом договоре. И также каждый месяц начислялась премия. Но сегодня я узнаю от моего руководителя, что я получал неверную зарплату, а именно я получал так, словно я работал на полную ставку. И действительно, узнав у моих коллег той же должности, но работающих на полную ставку, я убедился в том, что они получали столько же, сколько и я, но в их расчётных счетах премия ниже, но оклад выше ("полноставочный"), но в итоге выходила та же сумма, что и у меня. Теперь мне предлагают удерживать с моей заработной платы какую-то часть, и так до тех пор, пока не будет покрыта та сумма, которую они мне переплатили. Имеют ли они законодательное право на удержание с моей зарплаты в данном случае? И могут ли они в случае моего увольнения потребовать, опираясь на закон, взыскать с меня ту сумму, которую они мне переплатили? На чьей стороне в данной ситуации закон?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, надо смотреть трудовой договор, расчетные листы, положения о премировании и так далее. Вопрос достаточно спорный, так как такие выплаты не подлежат обратному взысканию как неосновательное обогащение, если нет недобросовестности с Вашей стороны или счетной ошибки. (п. 3 ст. 1109 ГК РФ)

13.01.2022, 16:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских