Работающий на износ - Как избежать нарушений при отработке трех дней во время увольнения на испытательный срок?

Вопрос №19010757 из г. Новосибирск
опубликован 13.01.2022, 13:14

Уволньяюсь с работы во время испытательного срока по собственному желанию, работать еще три дня. Руководитель старается зацепиться за любую ошибку в процессе работы. Вопрос: какие нарушения я могу совершить в период трехдневной отработке?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Максим.

Если заявление уже подано работодателю - ситуация интересная. Вы можете совершать любые нарушения, включая однократные грубые. Вы даже можете себе позволить появиться на работе в состоянии опьянения или совершить прогул)), поскольку прежде чем уволить работника за такое нарушение работодатель обязан истребовать от работника письменные объяснения, на написание которых отводится 2 рабочих дня (ст. 192-193 ТК РФ). Без объяснительной увольнение - незаконно! Не пишите объяснительную, и Вас уволят ранее этого момента, в связи с истечением 3-х дневного срока уведомления об увольнении, установленного для работника, работающего на испытательном сроке, т.е по собственному желанию. Хотя, разумеется Вам лучше доработать спокойно, без экстрима.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работающий на износ - Как избежать нарушений при отработке трех дней во время увольнения на испытательный срок?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?

Может ли начальник не подписать заявление об увольнении на испытательном сроке?

Я на испытательном сроке отработал 1 день на работе больше не хочу работать, что делать.

Отказ от увольнения по собственному желанию после конфликта с руководителем - возможные последствия и защита прав работника

Каков срок предупреждения работодателя об увольнении на испытательном сроке?

Вопросы отношений работодателя и сотрудника при увольнении - правомерное действие работодателя

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца