Из за погодныхусловий распускают всех по домам, но заставляют писать заявления за свой счет, правомерно ли такое?
опубликован 14.01.2022, 04:19
Здравствуйте, Дарья. Нет, это неправомерно. Заставить Вас заявление работодатель не вправе. Это должно быть исключительно Ваше волеизъявление. В указанной Вами ситуации, налицо признаки простоя по причинам не зависящим от работника и работодателя. В этом случае, в соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Если же Вы напишите заявление, оплата, естественно произведена не будет. Таким образом, можете не писать, а обратиться с письменной жалобой в Госинспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это является незаконным Писать такие заявления заставляют для того чтобы вам не заплатить время простоя не по вашей вине Должны в этом случае заплатить не 2/3 от вашего заработка.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель вынуждает писать заявление за свой счёт на новогодние праздники законно это или нет.
Что делать, если город объявлен в режиме ЧС и работу невозможно добраться
Заставляют писать заявление за свой счет на неопределенный срок я не согласен, как поступить?
Организация требует писать отпуск за свой счет - имеют ли они на это право?
Заставляют писать на отпуск за свой счёт на 1,5 месяца. Правомерно ли это?
Отпуск за свой счет - правомерные действия работодателя или нарушение прав работника?
Заявление об отпуске за свой счет - правомерно ли это и каковы последствия для работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут