«Наличие второй профессии для работников на предприятии – дополнительная обязанность или право?»

Вопрос №19017096 из г. Уфа
опубликован 15.01.2022, 19:32

На предприятии помимо основной профессии иногда приходится совмещать профессию стропальщика но за это не оплачивают. За то заставляют сдавать экзамен в свой выходной либо перед /после ночной смены т.к. график сменный. Официально нач. цеха выпускает распоряжение графика проверки знаний персонала цеха по вторым профессиям где мастерам смен дается задание обеспечить явку работников. Насколько я понимаю - если не оплачивают то и требовать не должны? Если не идти на экзамен то смогут наказать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25078 отзывов

Здравствуйте.

Верно. Привлечение к дополнительной работе возможно только с Вашего согласия и при условии повышенной оплаты. Если работодатель нарушает Ваши права, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченных сумм.

С уважением.

15.01.2022, 20:12

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33923 отзывa

Если не оплачивают то и требовать не должны-правильн о понимаете Если не идти на экзамен, то не смогут и наказать. Можете все обжаловать.

15.01.2022, 19:41

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1738 отзывов

Здравствуйте! Чтобы вас наказать за несдачу экзамена по профессии стропальщика - вас сначала нужно было приказом по организации назначить на должность стропальщика и заключить трудовой договор. Если нет договора - нет и наказания.

15.01.2022, 19:43

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста