После заявления об увольнении работодатель молчит – что это означает?
опубликован 17.01.2022, 14:54
Учитывая Ваше уточнение, замечу, что подача заявлений работодателю через мессенджеры законом не предусмотрена. Поэтому можете считать, что это заявление вообще не подано. Соответственно, повторяю свою рекомендацию - обратиться к юристу лично.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Вопрос с какого числа вы хотели уволиться?
Это может значить много...
1. У Вас взяли заявление на увольнение с открытой датой. Но вы фактически еще допущены к работе. А работодатель смотрит, как Вы дальше будите себя вести.
2. У Вас взяли заявление с конкретной датой, а отдел кадров за работой про вас и забыл.
Для своего же спокойствия советую прояснить ситуацию в отделе кадров или у своего непосредственного начальника.
Добрый день. Если работодатель захочет привлечь к дисциплинарной ответственности за грубое нарушение трудовой дисциплины (за прогул) и уволить работника "по статье", то ему нужно предъявить работнику требование о предоставлении объяснений по факту нарушения. Я в таких случаях рекомендую каждый шаг согласовывать с юристом, чтобы минимизировать риски. Поэтому обращайтесь к юристу на индивидуальную консультацию и прежде всего покажите текст Вашего заявления.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Ситуация с увольнением - Руководство считает 14 января рабочим днем, как быть?
Спор о дате увольнения - соблюдение правил трудового законодательства или предложение службы персонала?
когда мне должны отдать трудовую книжку и уволить если я написала заявление на увольнение 28 декабря.
Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 20 декабря 2019 года, с какого числа могут уволить?
Проблемы с отпуском и увольнением в связи с больничным и нахождением с ребенком
Необходимо переписать заявление об увольнении в связи с изменением руководства и исправить дату увольнения
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут