Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

После заявления об увольнении работодатель молчит – что это означает?

Вопрос №19021549 из г. Уфа
опубликован 17.01.2022, 14:54

Были прогулы с 27 декабря по 11 января. 11 января было написано заявление на увольнение по собственному желанию. И после заявления работадатель молчит. Что это значит?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Учитывая Ваше уточнение, замечу, что подача заявлений работодателю через мессенджеры законом не предусмотрена. Поэтому можете считать, что это заявление вообще не подано. Соответственно, повторяю свою рекомендацию - обратиться к юристу лично.

17.01.2022, 15:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.5 699 отзывов

Вопрос с какого числа вы хотели уволиться?

17.01.2022, 15:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Симукова Юлия Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.6 625 отзывов

Это может значить много...

1. У Вас взяли заявление на увольнение с открытой датой. Но вы фактически еще допущены к работе. А работодатель смотрит, как Вы дальше будите себя вести.

2. У Вас взяли заявление с конкретной датой, а отдел кадров за работой про вас и забыл.

Для своего же спокойствия советую прояснить ситуацию в отделе кадров или у своего непосредственного начальника.

17.01.2022, 15:03

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если работодатель захочет привлечь к дисциплинарной ответственности за грубое нарушение трудовой дисциплины (за прогул) и уволить работника "по статье", то ему нужно предъявить работнику требование о предоставлении объяснений по факту нарушения. Я в таких случаях рекомендую каждый шаг согласовывать с юристом, чтобы минимизировать риски. Поэтому обращайтесь к юристу на индивидуальную консультацию и прежде всего покажите текст Вашего заявления.

17.01.2022, 15:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После заявления об увольнении работодатель молчит – что это означает?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы