Санитарке в тубдиспансере отказано в праве на подработку во время отпуска коллеги
опубликован 17.01.2022, 15:33
Здравствуйте, Анна! Трудовой кодекс РФ.
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
В итоге Вы, разумеется, имеете право на доплату, поэтому требуйте её с работодателя, либо обжалуйте отказ в трудовой инспекции региона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Я работаю в тубдиспансере в реанимационно-анестезиологическом отделении г Южно-Сахалинск Сколько отпуск дней и
Должна ли организация на период отпусков брать дополнительно рабочего а не заставлять работать других рабочих по 3 суток.
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Права сотрудника ФСИН на продление отпуска при нахождении в больничном с ребёнком
Может ли больничная администрация отказать в отпуске из-за непредвиденных обстоятельств и как это может затронуть вас
Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Подскажите, могут ли вызвать сотрудника из отпуска, если сменщик уходит на больничный и работать больше некому?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут