Как уволиться без отработки двух недель, если вы на больничном в отпуске?
опубликован 17.01.2022, 15:35
Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель.
С Уважением!
Уведомляете работодателя о своём желании уволиться за 14 дней и болейте дальше.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?
Влияет ли больничный перед сокращением на дату увольнения?
Получу ли отпускные при увольнении после нахождения в больничном?
Через какой срок выплачивают больничный?
Ковидное болезненное отпускное - почему сотрудникам нужно вернуть деньги и не продлевается больничный?
Первый день отпуска совпал с первым днем больничного. Отпуск отменить надо?
Возможно ли снятие с должности сотрудника, находящегося на больничном или в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут