Как доказать отсутствие на работе и сделать трудовой договор бессрочным?

Вопрос №19021723 из г. Воронеж
опубликован 17.01.2022, 15:36

Ситуация: У меня был срочный трудовой договор на 3 года. Администрация сказала, что завтра выходит сотрудница и принудила подписать приказ и уведомление, потом-она не вышла, заставили меня еще работать 4 дня, потом она тоже не вышла, т.е. на рабочем месте ее не было совсем. Заявление ее есть, которое считается, что она не вышла на работу на день, а потом написала б/с. На работу так и не вышла. КАк можно доказать, что она не выходила? Чтобы договор считался бессрочным?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте Ксения! Срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный, в том случае, когда работник не был предупрежден об увольнении за три дня в письменном виде, как требует законодательство. Если этого не произошло, работник может продолжать работать, а его трудовой договор автоматически становится бессрочным.

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

17.01.2022, 16:29

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9328 отзывов

Здравствуйте, Ксения! Если срок срочного договора истек, но стороны не потребовали его расторгнуть и работник продолжает работать, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу. Трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

17.01.2022, 16:08

Спросить юриста