Несправедливая оптимизация - Как защитить свои права в работе?

Вопрос №5961179 из г. Калининград
опубликован 29.01.2015, 02:24

Ситуация такова: работаю по срочному трудовому договору до выхода на работу сотрудницы (допустим) Ивановой и.и.. Месяц назад зашла речь об оптимизации. В нашей команде 4 человека, я пришла предпоследняя и у меня самые лучшие показатели. Две недели назад меня вызвали к директору и сообщили, что так называемая оптимизация коснулась именно меня, т.е. остальные три человека остаются на своих местах. Попросили написать по собственному-я отказалась. Две недели думали как от меня избавиться и тут заявляют, что основная сотрудница, которую я замещаю, собирается выйти на работу. Я эту девушку хорошо знаю, мне она говорит, что ей названивает отдел кадров, но она не берет трубку. Недавно она появлялась на работе, но лишь для того, что бы продлить отпуск по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3. Никаких заявлений, что хочет вернуться не писала и не подписывала. Темнеменее ее ставят в график (сегодня 28 января, ставят с 1 го февраля). Что мне делать в данной ситуации? Спасибо большое заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Подайте прокурору района, в Гострудинспекцию (ул. Сергеева, 14) заявления о нарушении трудовых прав. Если и это не поможет и вас уволят, не будут допускать к работе, тогда с помощью нашего брата нужно будет обращаться в суд.

29.01.2015, 03:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация