Администрация ТЦ не разрешает закрывать отделы на обед.
опубликован 05.09.2012, 17:47
Работаю на ИП в Торг. центре. Администрация ТЦ не разрешает закрывать отделы на обед. Перерыв мотивируя это правилами внутреннего распорядка, где указаны часы работы с 9 до 19 и требуют его исполнения, за несоблюдение штраф 500 р. далее 20% от стоимости арендной платы. Правомерно ли это?
В вашем случае следует определиться: 1) в вашем трудовом договоре с ИП, должностной инструкции и правилах внутреннего трудового распорядка, что сказано про рабочее время 2) договор аренды ИП с ТЦ предусматривает ли какие-либо штрафы за закрытие отдела на перерыв.
В любом случае на вас как на работника штрафы налагаться не могут. В трудовых отношениях это недопустимо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Режим работы и правила обеденного перерыва в торговом центре вызывают вопросы
Длительность перерывов и требования к непрерывной работе уборщицы - есть ли правовые основания?
Можно ли отказаться от перерыва на обед и работать по 7 часов?
Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17
Вопрос об уходе с работы в 13.00 при работе на 0,5 ставки с обеденным перерывом с 13.00 до 13.30
Может ли работодатель изменить время начала обеденного перерыва по производственной необходимости?
Нужно ли учитывать в правилах трудового внутреннего распорядка перерыв на обед врачу.
Если начальник настаивает на перерыве в 1 час, а я нуждаюсь в 30-минутном перерыве, за кем из нас остается право выбора?
Если начальник настаивает на перерыве в 1 час, а я нуждаюсь в 30-минутном перерыве, то кто в праве решить вопрос?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут