Можно ли как-то официально прописать данный график с 8-16 по заявлению?
Вопрос №19022140
из г. Москва
опубликован 17.01.2022, 18:05
опубликован 17.01.2022, 18:05
Работаю в государственной учреждении, в поликлинике (г.Москва). Сейчас работаю по статье 93 тк РФ на 0,5 ставки. Хочу перевестись на 1 ставку, но чтобы у меня был график только утро, то есть с 8-16.А не посменный (с 8-16 и 12-20)или 2/2,так как ращу ребёнка одна, в разводе, ребёнку 3,5 года. Работодатель об этом знает, предоставила документы о разводе.
Можно ли как-то официально прописать данный график с 8-16 по заявлению?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 002
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов
Может ли работодатель воспрепятствовать переходу основного сотрудника на неполный рабочий день? Это правомерно?
Возможно ли работать врачу на суммированной ставке в стационаре и поликлинике одной организации?
Можно ли работать врачом на 1.5 ставки и совмещать в другом учреждении 0.25 ставки?
Если работник работает уже на 1,5 ставки можно его принять еще на 0,5 ставки?
Разъяснение прав беременных при работе на разные ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут